Блог

Спершу слід зазначити, що саме керівник підприємства зобов’язаний призначити відповідального за пожежну безпеку на підприємстві та закріпити цей обов’язок у локальних актах підприємства. Законодавством передбачається призначення на посаду відповідальної особи за протипожежну безпеку в цілому по підприємству, а також призначення відповідальних осіб за пожежну безпеку окремих будівель, споруд, приміщень, дільниць, технологічного та інженерного устаткування, а також за утримання й експлуатацію засобів протипожежного захисту. Таким чином, керівник, делегуючи свої повноваження, визначає своїм наказом групу осіб, відповідальних за пожежну безпеку. Методологія полягає в тому, щоб жоден квадратний метр території та приміщень об’єкта, не залишилась без відповідальної за пожежну безпеку особи.
Перед початком виконання обов’язків відповідальна особа зобов’язана пройти профільне навчання та перевірку знань із питань забезпечення протипожежної безпеки. У подальшому, згідно з законодавством, відповідальний з пожежної безпеки підлягає обов’язковому проходженню навчання з пожежної безпеки не рідше ніж один раз на три роки.
З урахуванням особливостей виробничої діяльності компанії відповідальна особа повинна:

• розробити програму та періодичність організації протипожежних заходів;
• ініціювати проведення навчальних курсів з питань протипожежної безпеки та подальшу перевірку теоретичних знань і практичних вмінь робітників;
• забезпечити проведення спеціального навчання за програмою пожежно-технічного мінімуму для осіб, зайнятих на вогневих роботах (наприклад, електрогазозварювальників, слюсарів);
• закупити та обладнати виробничі приміщення належною кількістю засобів колективного та засобів індивідуального захисту;
• перевіряти порядок зберігання пожежонебезпечних речовин та матеріалів, що використовуються у виробництві;
• заздалегідь скласти і затвердити плани дій працівників у разі виникнення пожежі та довести ці плани до відома працівників;
• визначити обов’язки посадових осіб і персоналу щодо забезпечення пожежної безпеки;
• реалізувати загальний нагляд за дотриманням працівниками компанії вимог протипожежної безпеки;
• забезпечити організацію і виконання робіт зі встановлення і обладнання місць для куріння, екстреного від’єднання об’єкта від електроенергії у разі виникнення пожежі;
• визначити основні види, кількість, розміщення і порядок обслуговування систем протипожежного захисту, засобів зв’язку та оповіщення про пожежу, первинних засобів пожежогасіння тощо.
  Проведення навчання, інструктажів та перевірки знань персоналу. 

Інструктажі з питань цивільного захисту, пожежної безпеки та дій у надзвичайних ситуаціях мають обов’язково проходити всі працівники підприємства – допуск до роботи осіб, які не пройшли інструктаж, забороняється. За характером і часом проведення інструктажі поділяють на вступний, первинний, повторний, позаплановий та цільовий.
Вступний інструктаж проводять з усіма працівниками, які приймаються на постійну, тимчасову або сезонну роботу, зі студентами які проходять професійне навчання, з екскурсантами у разі екскурсії на підприємство – зі всіма особами, хто хоче потрапити на територію самого підприємства. 

Такий інструктаж може проводитися посадовими особами, відповідними спеціалістами, фахівцями, посадовими особами, яким було доручено це робити відповідно до розпорядження роботодавця – які самі в установленому порядку пройшли навчання і перевірку знань із питань пожежної безпеки, цивільного захисту, дій у надзвичайних ситуаціях.
Первинний інструктаж проводиться – до початку роботи безпосередньо на робочому місці з працівником, до початку трудового або професійного навчання з учнями, курсантами, слухачами та студентами навчальних закладів, перед виконанням кожного навчального завдання, пов’язаного з використанням пожежо-вибухонебезпечних речовин, матеріалів, обладнання, інструментів тощо.

Первинний інструктаж проводиться індивідуально або з групою осіб одного фаху відповідно до конкретних приміщень, де ці особи будуть здійснювати свою діяльність.

Повторний інструктаж проводиться на робочому місці індивідуально з окремим працівником або з групою працівників , які виконують однотипні роботи, за обсягом і змістом переліку питань первинного інструктажу.

Позаплановий інструктаж проводиться з працівниками в разі якихось змін чи нововведень, при порушеннях що призвели до аварій, пожеж, при встановленні факту незнання працівниками вимог пожежної безпеки. Сам термін “позаплановий” інструктаж нам підказує – що ми його  проводимо коли щось йде “не за планом”.

 Цільовий – при виконанні разових робіт, пов’язаних із підвищеною пожежною небезпекою (зварювальні та інші вогневі роботи), при ліквідації наслідків аварій, стихійних лих і катастроф, при проведенні робіт, на які відповідно до законодавства оформляється наряд-допуск, наказ або розпорядження, при проведенні екскурсій в організації (на підприємстві), при організації масових заходів з учнями, при підготовці в організації заходів з масовим перебуванням людей (зборів, конференції, нарад тощо) з числом учасників більше 50 осіб;

Всі інструктажі окрім вступного проводить безпосередній керівник робіт (начальник структурного підрозділу, майстер) або фізична особа, яка використовує найману працю.

Первинний, повторний, позаплановий і цільовий інструктажі  завершуються перевіркою знань у вигляді усного опитування або за допомогою технічних засобів , а також перевіркою набутих навичок особою, яка проводила інструктаж. При незадовільних результатах перевірки знань, умінь і навичок після первинного, повторного чи позапланового інструктажів протягом 10 днів до­датково проводяться інструктаж і повторна пере­вірка знань.

У разі незадовільних результатів перевірки знань після цільового інструктажу допуск до ви­конання робіт не надається. Повторна перевірка знань при цьому не дозволяється.

Про проведення та результат перевірки знань з первинного, повторного, по­запланового та цільового інструктажів особа, яка проводила інструктаж, вносить запис до відповідного журналу реєстрації інструктажів за встановленою формою. Сторінки журналу реєстрації інструктажів повинні бути пронумеровані, прошнуровані і скріплені печаткою (за її наявності).

У разі виконання робіт, що потребують оформлення наряду-допуску, цільовий інструктаж реєструється в цьому наряді-допуску, а в журналі реєстрації інструктажів – не обов’язково.

  Проведення інструктажів за відповідними програмами повинне відбуватися у спеціально підготовлених приміщеннях або в обладнаних аудиторіях та на відкритих площадках (відпрацювання прийомів роботи з вогнегасниками) з використанням сучасних технічних засобів навчання, за наявності натурних зразків первинних засобів пожежогасіння, елементів систем протипожежного захисту тощо.

Поточний та підсумковий контроль навчання передбачає перелік контрольних питань та завдань і проводиться у формі тестування, усного та письмового опитування, співбесіди, виконання практичних завдань. 

Після завершення інструктажу той, кого інструкту­вали, повинен правильно виконати практичні вправи щодо приведення у дію наявних на об’єкті типів вогнегасників, пожежного кран-комплекту (за наявнос­ті), дій у разі пожежі з проходженням основних та запасних маршрутів евакуації.

Забезпечення безпеки працівників на підприємствах є критичною складовою успішної діяльності. Інструктажі з питань цивільного захисту та пожежної безпеки є необхідними для всіх працівників, незалежно від їх посади чи стажу. Ці інструктажі допомагають усвідомити загрози та вчасно реагувати у надзвичайних ситуаціях.

Протипожежна компанія “Брандмауер” спеціалізується на послугах з пожежної безпеки та готова надати всебічну підтримку у проведенні інструктажів з пожежної безпеки на вашому підприємстві. Наші кваліфіковані фахівці допоможуть організувати та провести інструктажі згідно з усіма вимогами та стандартами.

Звертайтеся до нас для отримання додаткової інформації щодо послуг з пожежної безпеки та професійного навчання з цих питань. Наша мета – зробити ваше підприємство безпечним та захищеним від пожежних загроз. Довірте свою безпеку професіоналам!